【澳洲技术移民】什么样的工作能加分？休假期间可以算嘛？

1️⃣“就业”定义：根据法规的定义，“就业”意味着每周至少从事20小时的有偿Paid工作。

2️⃣报酬（Remuneration）：申请人必须通过工作获得报酬才算作就业。仅仅获得心理满足或无偿的专业经验积累不算作有偿工作。

🔷研究生通过生活津贴或奖学金获得收入的情况，以及专业年的实习工作都不符合“就业”的定义，因为这些不属于在技能水平上的有偿工作。

🔷若与PY职业年无关的其他有偿工作且技能水平符合要求，则可能被视为有效的澳洲工作经验。

3️⃣每周至少20小时的工作：通常情况下，“至少20小时”是指每周20小时。对于一些工作时间分布不均的职位（如轮班工人或FlFO工人），Case Officer会酌情考虑。

🔷如果申请人因病或其他不可抗力原因未能在某些周达到20小时的要求，Case Officer在应用这一规定时应当公平合理。

🔷申请人可能需要提供详细的雇佣条款和薪资支付证明。

4️⃣休假期间：只有带薪休假期间才算作有效的工作时间。无薪休假（如产假或陪产假）不计入工作经验，这条比较复杂，具体可以case by case。

工作经验涉及到的情况多且复杂，大家有任何疑问都可以联系学长~