澳洲州担保配额大缩水!竞争全面升级,如何破局?

截至目前,已经公布完整配额的州有塔州、新州和堪培拉,各州应该是同步收到完整配额,只是官宣会有滞后性,希望本周可以知晓所有情况。


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25-26财年塔州州担配额


  • 190配额:1200个(上财年2100个)

  • 491配额:650个(上财年760个)


整体配额较上财年减少了1010个,190的配额数近乎腰斩。


25-26财年新州州担配额


  • 190配额:2100个(上财年3000个)

  • 491配额:1500个(上财年2000个)


整体配额较上财年减少了1400个,190的配额数减少30%,491的配额数减少25%。


25-26财年堪培拉州担配额


  • 190配额:800个(上财年1000个)

  • 491配额:800个(上财年800个)


和上财年相比,190配额减少200个,491配额没有变化。


配额大跳水,意味着分数、工作、背景的内卷程度会直线飙升。


有机会的申请人建议考虑雇主担保,一边保证一条移民pathway,一边累计技术移民的工作经验加分。


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签证优势


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  • 456个职业可以申请,涵盖绝大多数职业

  • 雇主要求以及英语要求相对较低

  • 无年龄要求(后续转永居有)

  • 无配额限制,全年无缝衔接审理

  • 大部分职业无需职业评估


申请要求


  • 提名职业在CSOL列表上

  • 过去5年内有1年相关的全职工作经验

  • 雅思4个5

  • 有一位符合担保资质的雇主愿意担保


为雇主工作满两年后可转186 TRT永居,转186时不超过45周岁。


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