苦等技术移民无果?不如看看这个移民局重点支持的项目!

众所周知,本财年澳洲技术移民政策整体收紧,但是申请人数只增不减。面对这种“僧多粥少”的局面,有意向拿澳洲PR的申请人,除了可以卷分数之外,还可以考虑一下Plan B,雇主担保。


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在最近几个财年,无论是一步到位的186雇主担保永居签证,还是482雇主担保工作签证,都得到了澳洲政府的大力支持:


  • 配额稳定:186雇主担保移民配额维持4.4w。

  • 门槛放宽:482签证对工作经验要求从两年减至一年。

  • 职业清单升级:通过雇主担保直接拿绿卡的职业从216个扩充到456个,新增了市场、金融、人力资源等文商科职业。

  • 更换雇主更灵活:482/494签证持有人若已停止为原雇主工作,可在180天内递交新雇主提名申请,期间即使提名未获批,也可立即为新雇主工作,避免职业空窗期。


482 SID雇主担保工作签证


签证优势


  • 工作两年可转绿卡

  • 456个职业可以申请,涵盖绝大多数职业

  • 雇主要求以及英语要求相对较低

  • 无年龄要求(后续转永居有)

  • 无配额限制,全年无缝衔接审理

  • 大部分职业无需职业评估


申请要求


  • 提名职业在CSOL列表上

  • 过去5年内有1年相关的全职工作经验

  • 雅思4个5

  • 有一位符合担保资质的雇主愿意担保


为雇主工作满两年后可转186 TRT永居,转186时不超过45周岁。


申请流程


第一步:Sponsorship


雇主担保资格,移民局会在这一步审核雇主的运营、规模、办公地点、收益等来决定雇主是否具有担保资格。


第二步:Nomination


这是雇主担保最核心的一步,可以概括为雇主向移民局证明为什么要雇佣申请人,比如证明岗位设置的合理性,证明申请人与雇主所提供岗位的匹配性。


第三步:递交签证申请


这一步主要是审核申请人,也就是雇员本身是否满足签证申请要求。


186 DE雇主担保永居签证


签证优势


  • 一步到位绿卡

  • 无需EOI拼分

  • 一人申请,全家移民

  • 办理速度较快,可以在国内等下签


申请要求


  • 年龄不超过45周岁

  • 雅思4个6

  • 提名职业在CSOL列表上

  • 与提名职业相关3年全职工作经验

  • 通过职业评估

  • 有一位符合担保资质的雇主愿意担保


申请流程


与482不同,186的申请步骤只有两步,即雇主对于申请人的提名以及申请人递交签证。


第一步:Nomination


这是雇主担保最核心的一步,可以概括为雇主向移民局证明为什么要雇佣申请人,比如证明岗位设置的合理性,证明申请人与雇主所提供岗位的匹配性。


第二步:递交签证申请


这一步主要是审核申请人,也就是雇员本身是否满足签证申请要求。


如果你想进一步评估雇主担保签证方案,可以联系学长~


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